8月14日晨，“呼伦贝尔草原之旅”启动仪式在好想你工业园区中华枣文化博览中心门前举行，2015年上半年业绩突出的创业天使前30名齐聚一堂，向呼伦贝尔大草原进发。董事长石聚彬、连锁专卖总经理司胤衡、行政中心总经理石聚领、人力资源部总监杨伏玲参加启动仪式。
在战略指导下，好想你在2015年初对直营专卖店进行了大刀阔斧地改革，创造性地推出了“创业天使计划”。“创业天使计划”相当于公司与员工之间开展合伙人制度，店长和员工合伙与公司签订协议，公司根据门店的基本经营情况和财务数据，对各类费用进行核定，分月给门店下达保底任务指标。门店在执行公司各类规章制度和行销方案的前提下，最大限度地提高销售额，从而在超出保底额的部分分得高额提成。
在“创业天使计划”推出后，约80%的直营店加入了本计划。经过半年的市场检验，“创业天使计划”给好想你庞大的专卖店系统自下而上注入了活力，不仅提升了门店的经营能力，而且提高了门店员工的收入。在第一季度创业天使表彰大会和半年度创业天使表彰大会上，业绩排名前30的店面收获了奖金和荣誉，本次“呼伦贝尔草原之旅”更是对创业店作出贡献的店长和店员的奖励。
在启动仪式上，董事长石聚彬在发言中表示：“创业天使计划”充分调动了门店店长和员工的工作积极性，从思想到行动上自觉转变角色成为门店的“一把手”，从“公司要我做”转变为“我要主动做”，在获得高额奖金的同时也实现了自身的价值。
好想你对“创业天使计划”非常重视，并投入了巨大的人力、物力和财力。好想你人力资源部专门为“创业天使计划”提供配套的经营管理、销售技能提升、人员招聘、人员培养等训练计划，并每月定期实施全国巡回“创业天使训练营”学习计划，将“创业天使计划”进行到底。
经过半年的磨合与调整之后，公司看到了“创业天使计划”的巨大潜力，在2015年全国高校毕业生中招募100名90后“创业天使”，为专卖店的持续发展储备人才。在新招募的100名90后“创业天使”入职后，公司人力资源部也为其量身打造了为期三个月的培训计划，培训结合集训和门店实习的形式，通过“启程”、“加速”、“冲刺”三个阶段的培训，让新入职员工掌握“创业天使”应当具备的能力，正式签署创业天使计划书。
石聚彬强调，这次“呼伦贝尔草原之旅”的目的是奖励先进，激励落后，同时向刚入职的大学生传递一个信息：好想你是一个“创造财富、分享财富”的平台，有理想有思想的年轻人都可以在这里实现人生价值。对于刚入职的90后创业店长，连锁专卖总经理司胤衡强调，专卖系统需要初生牛犊的闯劲儿和敢想敢干的精神，希望大学生创业店长们抓住好想你“创业天使计划”这一机遇，充分利用年轻资本，坚信成功、坚定信念、坚持学习心态，逐步实现由“一张白纸”到职业经理人的蜕变。
据了解，本次“呼伦贝尔草原之旅”由60位优秀创业天使参与，历时五天。在领略草原风光的同时，公司还特意安排了篝火晚会、唱歌跳舞等丰富多彩的活动，让优秀的一线销售人员感受企业文化，融入到好想你大家庭中。
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