近日，来自NGO、政府、学术界和商界的可持续发展专家，齐聚位于伦敦的联合利华全球总部，回顾联合利华推行可持续发展行动计划四年来的进展。
在越来越多公司开始思考建立有社会使命的品牌时，联合利华已对其“具有社会使命感的品牌”的策略提出了具体的定义和衡量指标，即品牌必须承载一定的社会使命，并且有助于实现联合利华可持续行动计划。
可持续行动来带一半的业务增长
经过四年在全球范围内推行可持续发展行动计划，联合利华发现其业务得以增长，成本效率得以提高，更能顺应未知未来的挑战。多芬、卫宝、本。杰瑞、金纺等品牌已引领可持续发展的品牌也同时取得了较好的业绩增长，在过去三年中销售取得了接近双位数的增长。
联合利华全球首席执行官波尔曼先生表示：“未来的世界充满不稳定性，社会发展不平衡、人口不断增长、人类在应对气候变化的同时还面临发展挑战。这样的环境下机会与挑战并存，商业必须做出调整。如果想要继续增长，必须对整个价值链做出变革。消费者也意识到了这一点，期待商业和品牌承担更大的责任。我们发现，积极应对消费者需求的‘具有社会使命感的品牌’增长更快更强劲。在2014年，这些品牌占到整个联合利华增长的一半，而且比其他品牌增速快一倍。”
减少对于环境不利影响助力低碳未来
越来越多的机构也将资本投入能够帮助实现低碳未来的商业。各国政府也在就今年年底举行的巴黎气候大会积极制定减排计划。作为具有前瞻性的国际企业，联合利华自2010年起推行可持续行动计划，目前看来其中大部分目标将如期完成。减少消费者对环境的影响这一目标仍然艰巨，有赖于整个大市场的转变。目前，联合利华已开始切断基本销售额增长与对环境产生不利影响之间的必然联系。
公司的供应链可持续管理也取得了长足的发展。联合利华的目标是在2020年实现农业原材料的100%可持续采购，从而减少供应波动风险，目前超过55%的农业原材料已实现可持续采购。联合利华全球所有工厂都已实现固废零填埋，自2008年起生产每吨产品所消耗的能源和水分别减少37%和32%,从而大大减少温室气体排放量。
联合利华的另一大目标是，在2020年前帮助10亿人改善健康卫生水平，目前已实现40%,即已帮助3.97亿人。并且，自2010年起联合利华已为80万小农户进行培训，为23.8万妇女提供培训、支持和技能帮助，累计已帮助100万人改善生计。
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