用拼搏做业绩 以结果换尊严 燕小唛第一批员工转正

2015年7月26日，燕小唛第一批员工转正啦！

记得当初我们怀着对人生和事业的无限憧憬和追求，走入了燕小唛这个大家庭。入职短短几个月，让我们清楚感受到这个平台的非凡意义，这里能给我们磨砺自己的机会，这里能给我们广阔的成长发展空间。

有效的培训机制

每一位同事都将是各自专业上的培训师，这是燕小唛创始人兼CEO陈总对我们的期望。我们每周都有固定的培训互动时间，除了企业文化交流之外，大家将各自的专业技能和工作经验分享给其他人，彼此学习、共同成长。

深度参与项目的机会

在这里，我们倡导“人人都是创业者"，鼓励员工参与公司决策，项目进度向每个人敞开，让大家全方位了解燕小唛的一举一动。这里没有部门边界，没有玻璃天花板，没有所谓的“机密"，每个人都是项目经理，都享有项目进展知情权。

优厚的待遇

燕小唛从不在待遇上克扣人才，我们提供行业中高水平的薪资福利。不仅于此，还执行全员持股计划，公司已着手为创始团队制定期权分配。公司以实际行动表明对人才的重视程度。

“四实原则"

公司用人严格按照“做人朴实、心态踏实、想法务实、做事扎实"的四实原则，每一个员工也主动以此来要求自己，做事负责有担当，用拼搏做业绩，以结果换尊严。这里严禁消极怠工混日子。

如果说企业是家，那么我们就是家里的兄弟姐妹，兄弟姐妹没有家的温暖、呵护，就不会茁壮成长，家没有兄弟姐妹的和谐相处，就不会兴旺发达。如今，我们早已把自己和企业融合在一起，与企业同成长共进步，同享梦想成真，同享出彩人生！

也希望更多有梦想的年轻人加入燕小唛，成为我们的家人！